社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

競合他社との入札に勝つため一部には利益を度外視して業務をとってくるため、管理者を複数配置することなど困難な状況で、常に管理者の工数過多による残業が発生しておりました。利益が出ない点を考えると、管理者増員案は厳しいことは十分に承知していましたが、毎月80〜100時間の残業が恒常的に発生し、時期により250時間程度、残業が発生することもありました。これからの会社で生みの苦しみは十分に理解するものの、適正金額で仕事を取ることができる他社を羨ましく思うことが常にありました。