社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

営業成績主体の評価制度っであるが、入社歴や経験を考慮した目標設定により不公平感は小さい。各部署間の業務内容の違いについても考慮されており評価制度、待遇は恵まれている。