社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

良い意味で外資系。高い職級になれば年収は相応に増えるし業績が良ければ年に１回の業績賞与も多くもらえる。昇給は全体のファンドがあるのでその枠内で担当役員や部長が決めることになっているが、そもそも相対評価で割りを食った社員の救済手段という位置づけもあり、多くは望めない。よって昇格を果たさないと大幅な年収アップにはつながらない。 ただ社員の権利には一目おいていて有給、有給休暇はしっかり取得するよう指導がある。