社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

部門評価があり、毎年思うが部門評価に対する潜在的評価があると思う。例えば営業部門は、営業成績がそれ程良くないても、営業は大変だからとそれなりに部門評価は高いが、バックオフィス部門などは、出来て当然という考えからか、残業が続く忙しさの日々があっても部門評価は普通ランクである。ここは改善点である。