社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

コマ給はそこの教室長によって上がりやすかったりそうでなかったりする。教室長が上手く上の人間に取り入っていれば上がるが、そうでない場合3年以上勤めていても1円も上がらない。 昇給を判断するのは室長よりも上の人間だが、昇給を希望する人間の自己評価シートと室長による評価シートと、更に上の人間の考えで決まるため、その上の人間の裁量が大き過ぎる。 昇給のためのハッキリとした明確な基準がない。(生徒の成績を一定以上上げる、累計出勤コマが〜コマ以上、どれだけ教室に貢献してくれているかの数値化等の明確なものはなく、自己評価、室長評価で良い評価でも上の人間がその教室の売り上げ等も考えて却下され、コマ給はいつまで経っても上がらない) その教室の売り上げは講師には直接関係ないのに、いくらやっても何も変わらないのでとても理不尽だと感じる。