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評価基準が決まっていないため、毎年の昇給の根拠は基本的に社歴が伸びれば給与は地味に上がるのみです。 仕事の出来によってポジションや給与が考慮されるということがないです。仕事を積極的に行う方仕事はどんどん回ってきますが、それが考慮され評価される組織が出来ていないと感じます。
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