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技術者が多く、彼らが優遇される組織体系であった。したがって、製造部員や管理・営業部員は非常に冷遇され、社内の人間関係は悪かった。また開発部員は会社全体を掌握しているように振る舞い、他の部門から恐れられたり嫌悪されたる部門であった。経費に比べて売上高がほとんど無く、毎月の支出に対する資金繰りが大変で、給与が出るのか出ないのか良く分からない状況が続いていた。これが原因で退職していった従業員も多くいた。
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