社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

入職に至るまで3ヶ月を要し面接を2回通して時間がかかった。その間の経緯などの説明も無く一度不採用になったにも関わらず採用に至った。また、職業指導員として職務に当たり利用者とのコミュニケーションなど充実していたが当時の上司からのパワハラやモラハラなどがあり(利用者の前で叱責を受けるなど)体調不良をきたし退職せざるを得なかった。その後他のスタッフも私含めて3人退職し社内調査が入り未だにその後の経過報告がない状態です。シフトによる不正があったり給与の不支給や過払いなど書類の不正や改竄が発覚した。その知らせが入ったのが8月と記憶しているが未だに当時のやり取りの聞き取り調査が続いている。退職後不安障がいの診断とされた。