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6ヶ月契約の契約社員で昼勤と夜勤の交代勤務で働いています、一定額の賞与および年間の利益に応じてインセンティブ制度があります。高齢者が多く在席していてパート契約になれば、ある程度の働き方は自分で選べます。人員数が安定していれば有給も月2回くらいなら自由に使えます。厚生年金および健康保険にも加入できます。
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