社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

考え方が悪いと一度でも判断されると、これまでの経験や貢献度など度外視で降格になる。その環境下でモチベーションが下がる人も多く、長年働いた人達は殆ど辞めてしまった。給与や賞与は考課での順位付けで決まり、普通という評価は殆どなく、必ず良いか悪いかの判断がされる。その為勤めれば勤めるだけ給与が増えていくという事はなく、年収が下がる事は大いにあり得る。