社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

常に自己研鑚は必要。組織として、この点に関するフォローは少ない。昇給は原則無い。顧客からの評価や個人の力量及び成果と、報酬の連動性が極めて低い。間接部門のフォローが少ない。福利厚生がプアー。業務ミッションが明確であることが反面、組織横断的な協力体制の障害となる面がある。