社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上記の制度はあくまで立候補制のため、仕事ができない人が減給が条件の職種に移るケースはほぼありませんでした。 また評価制度も最近絶対評価から相対評価になったのですが、システム構築などのリスクの高い仕事や運用などの安定した仕事を、している社員同士で公平に評価できるのかが疑問です。