社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

そもそもとして基本給が安い上に、昇給時は数百円と微々たるもの。 そのくせ減給時は1万円近く減らされる。 加えて評価制度が終わってるので、基本的に正当に評価されないものと思ってください。 実例を挙げると、 「仕事ができてクライアント先で誰よりも活躍していたが、自社内では目立った動きは見せなかったAさん」と、 「アルバイト以下の働きしかしてないが、自社のイベントに積極的に参加するなどしているBさん」がいたら、 この会社で評価されるのはBさんです。 それだけならまだしも、Aさんのパターンは活躍してないと見なされ減給される可能性大です。 社訓で「お客様を笑顔に」みたいなことを掲げてますが、 クライアント様を笑顔にしてる社員の笑顔を奪ってくるので、皆様気をつけてくださいね。