社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

社の方針として「平等」を掲げており、誰か一人が頑張るのではなく一人一人が持っている能力を「できる範囲の最大値」発揮することで全体として100パーセントになるよう個人毎に目標設定を行い業務量の管理を行っている。福祉業界そのものの性格・体質として休憩時間が十分に取れない、休暇が取りづらいなどが挙げられるが、適切に休むことでリフレッシュしより良い対人援助業務が行え、ひいては仕事のやり甲斐に繋がることを繰り返し社員教育として実施し意識改革に務めている。現在誰に遠慮することなく休む時はしっかり休み、やる時はしっかりやる、といったメリハリある職場環境が形成されておりサービス残業の大幅減少、年次取得率の向上に繋がっており離職率の大幅減少に繋がっている。