社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

もともと業種柄からして、女性中心の職場であるため採用段階から女性目線に配慮した制度や福利厚生を募集要項に挙げさせていただいている。あらゆる職種があるため一律の設定を行うことは難しい現状ではあるが、女性職員毎の生活背景を考慮したフレキシブルな出退勤時間の設定、当然の権利である産前産後休暇の取得が本人にとり引け目を感じることがないようグループ内の他事業所から兼務という形で応援・バックアップすることが可能となる体制作りの構築を行っており、現に今年度２名の産休者が出ているが大きな支障なく業務運営を行うことができている。代表取締役が掲げる「平等」の精神を具体化し、誰もが人生のイベントやアクシデントを安心して迎え、乗り切れるよう法の範囲内で十分考えられている。管理業務も長をはじめ積極的に女性が登用されており女性の視点を十全に活かした運営が行われていると思われる。