社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

上司である介護主任や課長等がきちんと介護現場の職員の仕事に対しての姿勢を見てくれて、褒める時は褒めてダメな時は注意してくれていました。 最初は正社員ではありませんでしたが、介護主任や課長が施設長に評価をして下さり、施設長から理事長へと評価を伝えてくれた事もあり、正社員になる事ができました。 3年勤務しても正社員になれなければ退職を考えていた時期でもあったので、正社員の枠が空いたと言う事で、声をかけてもらいチャンスを頂きました。 普段の仕事の姿勢を見ていたから、評価をして正社員の声かけになったと聞かされました。 きちんと見ていてくれていて、評価をしてもえた事は嬉しかったです。 準社員と正社員の仕事内容は同じで、給料面だけが違っていたので、正社員になってからの待遇は満足でした。