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女性が多い職場であった為に産休を取りやすく、また産休前後の対応もしっかりとしていました。 産休前後は本人と会社側で話し合い、いつから産休に入るか、いつから職場復帰するかなど、意向に沿って産休に入る事ができていました。 産休前は負担にならないように、シフトや仕事内容にも配慮され、体調不良時はすぐに休む事ができる環境になっていました。 職場復帰時も最初は無理のないシフトや仕事内容で、体を慣らしてから他の社員と同様の状態にしてくれていました。 周りも負担がないようにサポートして、気にしなくて良いように配慮している事がわかりました。 産休前後は環境や心境に配慮され、正社員であり続ける事ができる職場でした。
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