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副業は一切、認められていませんでした。 正社員ではない準社員やパートであっても、副業は認められておらず、採用が決定した際に交わした雇用契約書にも禁止事項として記載がありました。 低賃金であり、月によっては手取りが少な過ぎた月もあったので、生活していく上で貯蓄できるような金額でなかった為に、副業を許可して欲しい状況でした。 収入になるような事に関しては、一切禁止であった為に親類の手伝い等で得られる報酬も禁止であり、厳しいと感じました。
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