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私が入社面接を受けた時は、面接官が3人いました。社長との面談は間違いなくあると思ったほうがよいです。ここの会社の社長はとても頭の回転が速く、リーダーシップに長けた方です。だから有能な人間ばかりを採用しているという意味ではなく、能力よりも人としての姿勢や考え方を重視する質問をしてくると思います。たとえば、現場に携わったことがなくても、営業経験等がなくても、応募者の希望するポジションを尊重して前向きに検討してくれると思いますが、そこに対してどんなビジョンを描いているか、自分は何ができると思うか等を求めてくると思います。あとは、時事ニュースに関心を持つことも大事かもしれません。私が面接を受けた時、そのような質問があった気がします。
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