社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

2021年4月に業種が違う3社が統合した。給与、福利厚生などを改定したが、若年層の管理職に対して優遇し、長年勤めてきたキャリア、スキルがある管理職に対して、不合理な待遇に改定された。管理職の昇給は若い管理職は労働組合員と同制度で昇給するが、管理職については、定昇給がないため、査定が付かないと、昇給することは無いと言う制度だが、ある程度の給与になると（高齢者の管理職）、意図的に査定を付けてくれなくなる。