社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

管理系職種にコネ入社や昇進など多め。そもそも同族企業だからそこに疑問を持っていないし、あなたは誰の社員の子供？と聞かれた事も。どの会社でもコネ入社自体はよくある事だと思うが、コネがないと就活もろくにできないって恥ずかしかったり後ろめたい気持ちはなく、むしろバネして頑張ろうという人材はほぼいないので、この会社の社員に知り合いがいるだとか、富山出身(本社が富山なので優遇される)の人は良いと思う。 特になし。年功序列ではなく仕事の内容やクオリティで評価するように色々変えようとしはしていると話に聞いたが、納得感は少なかった。多分変わったとしてもきちんと運営できる人間は人事にはいないと思う。