社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

完全成果主義を掲げており、評価が悪いと全く昇給せず降給もふつうにあり得る。評価は上司の匙加減であり、部門毎、上司毎の甘辛が大いにあり、公正な評価とは言い難いと感じていた。