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なかなか昇給しないため、新人を育てたあと、その新人たちが、3年いるかいないかで、もっと給与の良い職場に転職し、毎年、人員不足で、残ったスタッフで過度な仕事をこなすという悪循環となっており、ペア体制もだんだん崩れていくこともある。
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