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仕事量、仕事内容のわりに月給が低い。 割に合っていない。 人員不足で一人一人の仕事の負担が増えても給料は変わらない。 夜勤手当も仕事量、仕事内容に見合っておらず最低限しかつかない。 残業しても上司が認めた場合にしか残業手当はつかない。
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