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残業等はほとんど無いため、日々のワークバランスについては問題はない。また、出産等に係る休暇、育児に関する短縮時間勤務も十分に対応できている。土日祝祭日の休みのほか、年末年始、5月連休、夏休みの休日の有給での期間も設けられている。
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