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社員パート朝1等級から4等級までの評価制度があります。その評価制度には1等級は最低限の挨拶仕事の内容積極性能力等を評価した項目があります。それぞれの東京にもレベルに応じてこのような等級制度があり比較的評価がしやすいようになっています。後評価をする上司によってもそれぞれの人に対する評価基準がありばらつきがあるのでその点の改善も必要かと思います。
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