社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

それぞれの1等級から4等級までの比較的わかりやすい評価制度がありますが、しかしながらその他の評価についても人的貢献あるいはお客様に対する積極性など多種多様な他のスタッフの良いところを評価する評価制度を作っても良いと思う。この評価制度はだいぶ前に作ったものであり最近の経済事情お客様の動向ステークホルダーへの対応などその時代時代に合った評価制度をもう少し練って作るべきではないかと思います。後評価をする上司によってもそれぞれの人に対する評価基準がありばらつきがあるのでその点の改善も必要かと思います。