社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

新入社員研修や中堅社員研修などは一応あるが、最低限という印象。個々の職種（機械オペレーターや技術設計者、検査技師、生産管理、総務、経理、営業など）に特化した研修はほとんどない。 資格取得報奨金制度や通信教育制度があっても、利用する人は少ない印象があり、向上心のある人が少ないと感じる。古めの産業はどこも同じだと思うが、経営計画ありきで、合併と切り捨てを会社はせざるを得ない。長期的な雇用の保証が出来ないため、個々の長期的なキャリア計画に対して、責任も負えず、そこまでは介入してこないので、その点は期待してはいけない。