社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

職場内での重大なトラブルを相談したにも関わらず、相談した側が追い込まれるような対応の仕方（相談者になんの話もなく勝手にトラブル解決をしようとする、相談者の心情無視、会社だけを守ろうとするような態度、一件に関する謝罪なし）。それらから不信感がつのった。 そのストレスを背景に抗うつ気分や不眠、緊張感や不安感、動悸などが出るようになり、体調を崩し休職していたところ、満了期間の２週間前に休職期間が満了するとのお知らせ。事前に期間の説明はなかったため、突然の知らせとなり、2週間で復職に向けて体調等整えることもできず、退職をすることとなった。