社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

人や物に対しての仕事がメインとなります。個人ではなくチームでの仕事ですので、業績成果を個人に置き換えることがしにくいため、第３者から見て評価基準が分かりにくいと感じます。頑張ってもどうアピールするのか？の基準がないのが実情です。１年に１回の定期昇給もありますが、他業種と比べると金額は低いと感じます。