社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本給が安い。夜勤に入り、夜勤手当で稼がなければならない。 有給は使えるが、人手不足により申請しにくい。やむを得ない場合を除き、直前での申請ができない(シフト制の為、再度調整しなければならない為) 有給使用し、出勤日を休日出勤とすることで有給買取が行われる。もしくは、勝手に有給を入れられる。(規定数有給を使用しないといけない為) 処遇改善手当がボーナスの変わり。