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基本的には案件次第かと思います。 でも比較的有給休暇等は取りやすいかと。 昔に比べて、厳しい労働環境ではないため 休みたい時に休めると思います。 今は休む際は、Googleフォームでの入力になり メールや電話でのやり取りでない分 ものすごい気軽にお休みできます。 残業も結局案件次第ですが、 あまりに高稼働だと、面談時に泣きつけば助け舟を出してもくれます。
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