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代表者が高齢で、後継ぎの決定までは済んでおりましたが、代表権を譲るまでには至っていませんでした。 会社の経営基盤である財務・経理を担当する立場としては早期に複数の代表権を持った役員を置く体制作りを提案しておりましたが実現できませんでした。 会社の業務の将来性は高かったのですが、代表権の移譲が円滑に進んでいなかった点は残念だったと考えています。
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