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「このままだとケガします」と上司に報告したが放置された。 結果、捻挫や擦り傷をおった人がいる。 捻挫程度だと、労災として扱われない。 もっと大きなケガの場合は労災にしてもらえる。 私の知るかぎりでは、以前2件発生している。
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