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各部署の人数が少ないのでひとりひとりが受け持つ仕事量が多く、自分が休むと代わりに誰かがやってくれるような体制ができていないことが問題です。また、マニュアル作りが徹底されていないため、人事異動で新しい仕事をおぼえようもしても前任者の仕事が把握できないところがネックです。異動はありましたが、基本配属された場所にずっといる場合がほとんどだったので役所と同じで2、3年で配置換えをした方が良いと思います。横領などの不正が昔何件かあったようですが、人の入れ替えをせずにいた事が発覚が遅れた原因では無いかと思います。人間関係はいじめが多く最悪でした。
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