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給与や待遇などで、一部、認められてる人に対しての賞与などの額が多く、特に変わらない評価でも、気に入られてる人は年収に差がつく感じです。 古くから居る人が、認められる傾向があり、中途採用や新卒採用では、評価される事がないので、認めてもらえない事や認識される事が難しく、賞与の上がりが止まる、もしくわ、上がる率が低い
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