社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

会社体系が変わるにもかかわらず、危機意識がないばかりか、計画性が無い上、スタッフが動かず作業者に押し受ける風潮があり、責任を取るといった考えが一切見られません。 昔ながらの企業体質であるため、パワハラ紛いなこともしているのも見かけます。 更に言えば、給与は安い為、残業させて補填させるような風潮があり、総務経理部門に至っては、率先して残業をしている。