社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

職場内ではパワハラもセクハラも蔓延しており、親会社の総務などに直接訴えても「あなたが出世して変えればいいんだよ」などと悠長な返事。 その結果、たった4〜５年で20名以上が退職してしまうような職場となっている。 例えば、新入社員歓迎会のバーベキューでは新入社員が肉を焼いて、みんなに配膳しなければならず、みんなが解散する前に帰宅しようものなら、今後の居場所を失う可能性も秘めている。 他にも、工事部員の管理職と飲みに行くとカツアゲされたり、貸したお金が返ってこないことなどザラにある。しかし、飲みを断ると仕事に支障が出る。 仕事に関して。 現場が始まる前にどんなに準備していても、現場監督がとにかく不甲斐ないために施工不良が多発する。上長に相談すると「お前の指示が悪い。もしくは毎日施工確認しに行け。」とのこと。 その結果、残業が増えると「お前は仕事が出来ないやつだな。」の一言。 退職を踏みとどまる理由はない。