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給与制度のところにも書いたが、個人の能力に合わせて等級が上がって行くシステム。ただ、昇給や昇格の数値設定が高くされ過ぎているし、上司の裁量に任せられている項目もあるので、かなり不透明な評価制度だと思う。
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