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会社の就業規則によって他社での副業は禁止となっているので、取り組みやすいかどうか以前に副業を行うことはできない。会社としても年末調整などで複数の会社で給与が発生していると、手続き関係などが複雑化して、総務・経理部でそれを取りまとめることが大変苦労することになると思うので、その点においても副業可とすることはできる限り避けたいというのが本音であると思われる。
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