社員クチコミの違反報告

不満な点副業

労働基準監督署からの指示勧告からなのか、残業は原則なしでどうしても残業が必要な場合には、直属の上司に残業申請書を事前に提出をして、認められた場合のみ残業が許可されるという方向で進んでいるので、基本的に残業がない場合には、賃金が自ずと少なくなることを考えると、労働者サイドからしてみると、副業を認めるような就業規則に改定していただきたいと考える。