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創業百年(創立80年以上)と古く郊外の中小企業のイメージでしたが、ダイバーシティの取組みには驚きました。試行錯誤の段階でもあると思いますが、女性だけでなく、海外から日本に働きに来た方などのサポートはじめ、その他に障害者雇用やシルバー人材の活用、リファラル採用など。 また以前はパワハラがあったこともあるようですが、3~4年前に体制変更もあり、穏やかな雰囲気に変わったようです。労使双方がその厳しい時期を乗り越えてきたので忍耐力はあるようにお見受けします。どちらかといえば大人しい印象です。
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