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かなり古くから創業しているので、取引顧客などには恵まれているせいか、同業では攻められる側と思います。ただ長きにわたる習慣に疑問符を持たない雰囲気は今後の不安材料です。また典型的な年功型組織のため若い世代が少なく、在籍年数が長い中高年が多く、人材の新陳代謝は大きな課題になっていると感じます。
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