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病院における看護業務 受け持ち制なので一人一人の患者さんに対して、一緒に看護計画を立案し実施できる。PNSを用いており、1人で仕事を抱え込まないようなシステムで業務をおこなっており、残業がなるべくない仕事環境を目指している。新人教育制度がきちんとしているので、新人がきちんと育つ。その後はラダー制度で、毎年自己評価、他者評価を受け自己研鑽に努めることができる。
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