社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

人数が減った中でのパフォーマンス向上、結果、業績好調。よって社長が業績賞与とは別に特別賞与を全従業員に配布しました。中には特別賞与だけで20万円以上入っていた方もいます。これは役職、勤続年数は関係ありません。社長独自の基準で査定しています。基本、賞与は夏・冬・業績の3回です。皆さん理解しているとは思いますが、賞与自体は会社に利益が無ければ出すことはできません。ありがたいことに弊社はここ数十年と利益を出し続けています。また、今後年収を120%に上げていく予定です。全従業員対象です。経営者の念い（おもい）を十分に感じます。給与だけでなく休日も年間119日を130日に、就業時間も8時～17時を9時～17時の一日7時間労働に変更する計画です。弊社の社長は有言実行する方です。その他、整体院との提携で従業員は使用可能、誕生日には3万円以内で自身の希望した物を購入できます。うれしいですね。