社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

入社当初は派遣社員でしたので、時間給も高い方でした。 その後、不況の煽りから高齢のパート社員との契約を打ち切り、年齢の低い派遣社員を会社の正式なパートとして雇用する話になりました。 その時に、時間給や休暇は同じ待遇でなら続けたいとの旨を話し合い、そのまま工場としては高時給で雇用してもらいました。 なので参考にはならないでしょうが、話し合いはしてくれる会社(上司)なので、ある程度の要望は受けてくれるかと思います。