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どこの工場も同じことが言えると思いますが 教えてくれる先輩、上司の人格、教え方に差があり不安、不満はあります。また年功序列制度から能力給に変わったことで、ベテラン社員が若手社員に仕事の全てを教えることにデメリットを感じ、結果、現場レベルの低い下につながっています。
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