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直属の上司がフロア長(女性)のいいなりで、仕事効率のよりよい方法を現場の意見として提案しても、聞いてもらえないことが多々あった。フロア長の独断と偏見で、自分の言うことを聞く社員には理由なしでも有給取得可能だったが、気に入らない社員には理由を伝えても有給を取得させてもらえなかった。結局、全てフロア長のご機嫌次第の職場だったので、仕事はやりづらかった。同僚との関係は良好だったのに。
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