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成長、キャリアは関係ない。 この会社で使えるか使えないかが、成長度合いとして評価される。 基準がなく、一人の感情で評価のため、お気に入りになるしかない。 過去の実績の積み重ねは、近々の一つの失敗でなくなってしまい、評価は落ちる。
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