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大手企業の下請け企業で、仕事は安定して受注されている 故、代わりはいくらでもいる的な態度が管理職に見られた。 互いの人権を尊重さる態度が見られない。それは管理職の人たちの反映とおもわれる。 もしくは、パワハラ的な事案に関与しないようにしているように思われる。
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